公司实行以引进人才、培养人才、留住人才为用人机制。

通过感情留人、事业留人、待遇留人，积极引进高学历、高职称的双高人才。

目前公司有数十名中外名校博士、硕士、本科生，有专业的高级管理人才、技术人才、营销人才。

企业注重招纳拥有学历和丰富经验的优秀人才，愿意用心培养行业模范人才。

作为一个高速成长的公司，提升机会空间巨大，个人须抓住每一次培训机会，快速自我成长，把握机会。同时，公司提倡有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制使用，无德无才坚决不用的人才发展战略，尽可能使每个人的才能在中泰盛达得到充分发挥和认可。中泰盛达致力于建设一支年轻化、知识化、专业化的管理团队，带领企业实现以科技守护人类健康的重要使命。